Charte sociale

NSD s’est impliquée dans une démarche sociale vis à vis de ses employés. Les valeurs humaines et la diversité sont les composantes essentielles de l’entreprise. Une charte sociale est intégrée au règlement de l’entreprise qui soutient des valeurs saines, morales et équitables.

Nos valeurs sont les suivantes :

  • Le respect des différences : composée d’hommes et de femmes de multiples origines et cultures, notre entreprise s’engage à préserver la diversité, source d’échanges, d’intégration et de tolérance.
  • L’équité : tant pour la promotion que pour les mesures disciplinaires, nous prenons des mesures équitables et objectives quels que soient l’age, le sexe, l’appartenance culturelle, religieuse ou syndicale, le handicap de nos salariés.
  • La protection de l’intégrité physique et morale :
  • La lutte contre les abus : NSD ne tolère aucune forme d’abus de pouvoirs et interdit toutes les formes d’agression, qu’elles soient corporelles ou morales.
  • Le soutien des personnes en difficulté : nous nous efforçons de proposer à nos salariés une aide morale et/ ou financière, ou pour le moins une solution aux difficultés qu’ils rencontrent lors de la vie courante ou professionnelle. En ce sens nous poursuivrons notre investissement pour l’insertion des personnes les plus défavorisées et notamment les personnes handicapées.
  • Le développement professionnel : nous entendons poursuivre notre politique de développement des compétences de nos salariés par la formation et mettons tout en œuvre pour leur offrir des rémunérations attractives et équitables.

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